一場企業文化與公司發展歷程的介紹,一場安全生產知識的專題講授,一場企業管理制度的深入解讀,一場團隊協作的拓展訓練。11月8日、9日清源水務集團組織開展了為期兩天的2018年新員工入職培訓，共計60余人參訓。
公司黨委副書記、工會主席唐平在開班儀式上作動員講話,歡迎新員工加入清源水務這個大家庭，他要求全體新員工：一要珍惜就業機會,懂得感恩；二要愛崗敬業，積極回報社會；三要遵守公司的規章制度，發揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，盡快的融入團隊；四要全面落實黨風廉政建設各項工作要求，工作中做到“不踩底線，不越紅線”。
副總經理劉林就供水行業的安全形勢和國家安全生產的政策方針進行了解析，旨在讓全體新員工充分認識安全生產的重要性，同時鼓勵大家在工作中發揚螺絲釘精神，認真踐行安全生產的各項方針，落實三級安全教育,并加強安全生產的崗位知識學習，筑牢安全生產防線。
新員工代表圍繞角色轉變、實習感受、個人職業規劃做交流發言，思路清晰、情感真摯，充分體現了新員工積極熱情、朝氣蓬勃的狀態。
隨后的培訓課上，唐書記就公司概況、企業文化、企業榮譽、人才結構、員工風采等情況向新員工進行了介紹，人力資源部副部長朱覓和安全保衛部副部長宋振宇分別就公司的管理制度和安全生產相關法規及事故案例分析進行了講解。
在第二天的培訓中，新員工集體參加了拓展培訓活動，通過一系列團隊建設項目新員工加深了對公司和彼此的了解，增強了團隊凝聚力和向心力。
新員工表示，此次入職培訓加深了自己對公司、對崗位的了解，同事間也建立起了真誠的友誼，希望自己能在工作崗位上實現自身的價值，跟隨公司發展的腳步，同心協力，共筑夢想。
