為進一步做好意識形態工作，提高全體干部職工對意識形態工作的認識，持續增強公司防范和化解意識形態風險的能力，5月21日，清源水務公司召開意識形態工作專題培訓會。培訓會由市委宣傳部二級調研員、機關工會主席李清新同志主講，清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓主持會議。
李清新同志以《如何做好新形勢下的國有企業意識形態工作》為題，進行了深入淺出的講解。李清新圍繞“什么是意識形態”“為什么要加強意識形態工作”“如何做好新形勢下國企的意識形態工作”“如何做好水務行業輿情應對處置工作”四個方面展開，并以詳實的典型案例為支撐，闡述了當前意識形態領域面臨的形勢和存在的問題，就如何抓好新形勢下意識形態工作和防范處置輿情提出了有針對性的指導意見。同時從健全“一個領導體制”、貫徹“兩個堅持”、落實“四個責任”、“六項制度”、堅持“六個納入”、配強“兩支隊伍”、抓好“八類陣地”、做到“四個一同”等八個方面對規范落實意識形態工作責任制進行了專業解讀，對公司今后意識形態工作開展具有十分重要的指導意義。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，公司將以此培訓會為契機，進一步壓緊壓實意識形態工作責任，切實推動意識形態工作與生產經營工作深度融合、相互促進，確保公司意識形態領域的安全穩定，讓主流思想輿論在公司不斷鞏固壯大，為公司高質量發展凝聚強大正能量。
市公服集團相關部門領導，宜賓華潤燃氣公司、公服醫產公司、公服醫藥公司、金盾公司、公服市政公司、公交公司的黨建和意識形態工作分管領導，黨群部門相關同志，清源水務公司在家班子成員、各支部書記及委員、全體中干以及涉及輿情處置的相關部門代表共計約100人參加培訓。
信息來源：黨群人資部 王川
