為高質量推進技能型人才隊伍建設，全面提升隊伍素質，著力打造一支數量充足、結構合理、技藝精湛、素質優良的技能人才隊伍，在公服集團的大力支持下，清源水務公司在“育”字上下功夫，通過外派送培的方式，為員工成長成才搭建平臺。
5月16日下午，公服集團清源水公司在宜賓北控水務污水處理廠召開外派學習會。清源水務公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席李良平，公服集團人力資源部副部長朱覓，宜賓北控水務董事長李春紅、副總經理魏小平出席會議，宜賓北控水務相關技術人員、清源水務公司外派學習參訓學員參加會議，會議由宜賓北控水務黨支部書記、總經理李強主持。
會上，李良平同志作動員講話：“將公司的技術骨干送到宜賓北控水務學習，是公司供排水業務發展的迫切需要，希望參訓學員珍惜機遇，虛心學習，堅決服從安排，深入學習吸收先進經驗和優秀做法，努力提升自己的個人素養和業務水平，把經歷變成經驗、把閱歷變成能力，為公司宜賓循環經濟產業園項目建設提供堅實的技術支撐?！?/span>
李春紅同志對參訓學員表示熱烈歡迎。她表示：雙方公司都很重視人才培養，希望參訓學員珍惜學習機會，通過本次學習進一步提高素質、增強本領，大家在工作中同頻共振，取長補短，共謀發展。
魏小平同志對污水處理廠運行情況、工藝流程、系統運行管理和設備故障處理等相關內容作了詳細介紹。
朱覓同志指出，公服集團根據戰略發展需要，將通過“政企共建”“校企共建”“企業與企業共建”“自主育才”四種模式，大力培育多元化復合型人才。本次外派學習是公服集團為解決發展過程中人才斷層問題的一項重要舉措，希望參訓學員深刻領會外派學習的重要意義，充分認識肩負的重要使命，全力以赴做好外派學習期間的各項工作，并時刻緊繃紀律之弦，要努力做到既鍛煉本事也錘煉作風，既滿載而歸更留下口碑。
參訓學員代表表示：十分珍惜與感激本次培訓，自己將不辜負公司領導的信任和囑托，努力學習，不斷提高自己的業務能力和水平，為公司的發展作出更多貢獻。
一直以來，清源水務公司一直秉承“請進來、走出去”的多元化培訓方式加強人才培養。接下來，公司也將不斷創造條件，為員工的成長發展提供更多的學習機會，搭建更寬、更廣的平臺。
信息來源：黨群人資部 張佳薇
